Лента правовых новостей за неделю (24-27 мая)
Кешбэк за путевки в детские лагеря: условия программы;
По возвращении из-за границы COVID-тест должны сдавать даже младенцы;
В каких случаях для вычета по НДФЛ не нужен оригинал справки о расходах на лечение?;
"Санитарные комиксы" - Роспотребнадзор представил новый формат пособий по санитарным правилам;
Гражданам, впервые получающим российский паспорт, будут одновременно вручать экземпляр Конституции РФ;
Упрощенный порядок получения услуг ПФР сохранится до конца года;
Может ли сотрудник организации работать дистанционно по совместительству в филиале в другом городе?;
Подписан закон, предусматривающий введение новых мер поддержки для семей с детьми и беременных женщин;
Стационарная звуковая реклама в скором времени будет запрещена;
Кредиторы должны будут уведомлять заемщика о причинах отказа в предоставлении "ипотечных каникул";
Нотариус, засвидетельствовавший подпись на заявлении о регистрации юрлица или ИП, будет сам направлять документы на регистрацию
Правовая картина дня 21.04.21.
Роспотребнадзор напомнил потребителям, что ряд электронных устройств теперь должен продаваться с предустановленным российским ПО;
Для юрлиц и ИП могут ввести обязанность уведомлять органы госконтроля (надзора) о прекращении некоторых видов деятельности;
Можно ли продлить временную непрерывную дистанционную работу?
Имущество, на которое обращается взыскание, будут продавать на электронных торгах
ВС РФ: для сохранения права на пособие по уходу за ребенком сокращения продолжительности рабочего времени на один час недостаточно, в том числе при дистанционной работе
В силу ст. 256 Трудового кодекса, ч. 2 ст. 11.1 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется за лицами, которые во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работают на условиях неполного рабочего времени или на дому.
В Госдуму внесен законопроект по легализации удаленной работы
Законопроект о регулировании «удаленки» внесли в Госдуму. Цель поправок в Трудовой кодекс – усовершенствовать нормы дистанционной работы для россиян. Предлагается внести понятия удаленной и «комбинированной» работы в ТК, отменить использование электронной цифровой подписи при заключении договора и в целом – обновить законодательство.