>  Posts tagged "работник" (Page 2)

 Работники при оспаривании увольнения часто ссылаются на ошибки работодателя в процедуре или в документах. Но не каждую ошибку суд признает настолько критичной, чтобы восстанавливать сотрудника на работе. В статье на примерах показали, какие нарушения суды не считают аргументами для признания увольнения незаконным.

 

Ответы от Минтруда на ваши вопросы. Минтруд уточнил свои разъяснения, как оплатить и оформить нерабочие дни. На кого распространяется Указ Президента и многое другое. Ведомство дополнило раздел вопросов и ответов на сайте (rosmintrud.ru).

 

 

 

 

Больничный лист является основанием для выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Работодателю следует тщательно проверять правильность оформления больничных, чтобы исключить ошибки в сведениях. Неправильное заполнение больничного листа может привести к тому, что ФСС РФ не примет к зачёту расходы по выплате пособия на основе такого документа.

 

Каждый день власти вводят новые меры, чтобы предотвратить эпидемию. Но это не спасает. Число зараженных стремительно растет, хотя в начале марта было меньше 10 инфицированных. Многие помнят, как врач в Ставрополье вернулась из Испании и завезла инфекцию в регион. На нее завели дело. В итоге власти сейчас ужесточают ответственность. Разберемся, что грозит за нарушение карантина.

 

     

Пенсионное законодательство менялось уже не раз, но споры о стаже по-прежнему не утихают. Увы, довольно часто после подсчета в ПФР трудовой стаж оказывается намного меньше, чем ожидалось. Разберем, какие периоды сейчас не засчитывают в стаж и почему.

Почти треть предприятий уже оптимизировали фонд оплаты труда: отправили работников на удаленку или перевели их на контракты, а кроме того, снизили оклады и даже сократили некоторых сотрудников, выяснили эксперты Центра стратегических разработок. 40% компаний допускают, что пойдут на такие меры в будущем. А порядка 50% работодателей не исключают сокращение штата на 13%. 

Во время обращения к нации президент РФ Владимир Путин заявил о необходимости поддержать соотечественников, оставшихся без работы.

 

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Трудовой кодекс (ТК) РФ предусматривает возможность брать отпуск за свой счет, который официально именуется отпуском без сохранения заработной платы. Согласно ч. 1 ст. 128 ТК, работник может взять его по своему желанию, по семейным обстоятельствам, а также по другим уважительным причинам. Закон не устанавливает перечень уважительных причин, поэтому руководитель сам определяет, подходит ли причина, указанная в заявлении сотрудника, под этот критерий.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2020 г. N 23н

Минтруд России утвердил форму СТД-Р, по которой работодатели будут предоставлять работникам сведения о трудовой деятельности, и порядок ее заполнения.

Яндекс.Метрика