d
Follow us
  >  Posts tagged "работники"

Нередко на практике возникает ситуация, когда до определенной работодателем (с учетом необходимости соблюдения двухмесячного срока уведомления и ограничений на увольнение отдельных категорий работников по инициативе работодателя) даты увольнения работников в связи с сокращением остается еще много времени, а предоставить таким работникам работу в силу тех или иных обстоятельств уже невозможно (Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25 июня 2020 г. по делу № 8Г-6080/2020[88-8067/2020]). Многие работодатели квалифицируют соответствующие периоды как простой и оплачивают их по правилам ст. 157 Трудового кодекса.

Наступает пора отпусков. Однако после длительного карантина рабочие процессы не должны замедляться или останавливаться. Эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании «Гарант» Валентина Евсюкова расскажет, как подобрать временную замену отсутствующим сотрудникам.

При расчете зарплаты, помимо МРОТ и региональной минималки, придется ориентироваться еще на один лимит – минимальный размер часовой ставки (МРЧС). О грядущих изменениях мы уже писали ранее (Зарплатная минималка будет не только в виде МРОТ. Еще введут МРЧС) Окончательно проект должен быть разработан и принят до октября 2020 года. Сумму новой минималки депутаты уже установили.

На сайте российского кабмина опубликовано постановление о временных правилах работы вахтовым методом в условиях пандемии коронавируса, которые будут действовать до конца года. Согласно документу, работодатели должны принимать меры по предупреждению распространения коронавируса и следовать противоэпидемическим мерам в местах выполнения работ, отдыха, во время сборов и проезда к месту вахты.

 

Правительство РФ утвердило новые сроки передачи информации о приеме и увольнении сотрудников работодателями в ПФР (постановление Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. № 590). Документ вступил в силу с даты его официального опубликования - с 27 апреля 2020 года. Действие новой нормы распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. 

 

Эпидемия скорректировала планы работников на отдых. Одни работники отказываются брать дни отдыха в период эпидемии, а другие еще не вернулись из-за рубежа. УНП выяснила у коллег частые случаи, с которыми им уже пришлось столкнуться из-за отпусков. Несмотря на мораторий по проверкам, от жалоб в трудинспекцию в спорных ситуациях никто не застрахован. Проблемы лучше решить миром, не нарушая ТК.

 

Главбухи впервые должны начислить зарплату за полный нерабочий месяц. Из-за угрозы инфекции сотрудники большинства компаний остались дома. Трудовой кодекс не предусматривает платежей в период пандемии. Президент призвал работодателей содержать сотрудников в период пандемии. Компании обязаны перечислить зарплату и тем, кто трудится, и тем, кто не работает. Как действовать бухгалтерам, расскажем в статье. Примеры для разных ситуаций. Подготовлены с учетом разъяснений Минтруда и трудинспекторов.

 

Госслужащие превращаются в отдельную касту, жизнь которой сильно отличается от жизни простого народа. Потому что живут они по законам, которые сами для себя написали.

К примеру, пенсии у чиновников рассчитываются не так, как у простых смертных, и привязаны к их окладам. И отпуска у них тоже больше, чем у рядовых работяг, потому что предоставляются по особому закону «О государственной гражданскй службе РФ».

Яндекс.Метрика