>  Posts tagged "работодатель"

 

Все меры наказания наёмных сотрудников чётко регламентируются трудовым законодательством, но порой работникам за неисполнение должностных обязанностей прилетают штрафы. Разбираемся, за что положены санкции, а что строго запрещено.

 

Далее

Отвечает юрист Елена Гудина
Законодательством определено, что работник в неделю должен работать не более 40 часов. Возможно привлечение его к сверхурочной работе не более 120 часов в течение календарного года. Работодатель имеет право привлекать сотрудника к сверхурочной работе получив на это письменное согласие работника. О привлечении к такой работе работодатель должен издать приказ соответствующий. В противном случае это незаконно.

Далее

С 1 февраля 2021 года все работодатели должны произвести индексацию заработной платы своим работникам. Это право россиян закреплено поправками к Конституции РФ, которые предложил президент Владимир Путин.

Как рассказали эксперты, соответствующие изменения в законодательстве уже вступили в силу. Если работодатель не станет проводить индексацию зарплат, это будет считаться нарушением трудового законодательства. Индексировать заработную плату станут на уровень роста потребительских цен.

Далее

Ветеран не вправе требовать предоставления положенного ему отпуска без сохранения заработной платы по частям;

Роструд: в графике отпусков можно не указывать конкретную дату начала отпуска;

Отдельным категориям работников с детьми планируется предоставить право отказа от служебной командировки;

Как считать срок на обращение в суд по спорам об увольнении, если работник не получил трудовую книжку и не был ознакомлен с приказом об увольнении?

Работников нужно переобучить по новым правилам охраны труда

Далее

Минтруд указал, что работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного дня отдыха. Разъяснен порядок оплаты таких дней.

По общему правилу день отдыха оплате не подлежит, однако в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены положения, улучшающие условия оплаты труда работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха.

Далее

МОСКВА, 8 декабря. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин подписал закон об особенностях дистанционной работы, который вступит в силу 1 января 2021 года. Документ опубликован во вторник на официальном портале правовой информации. Закон, авторами которого стали депутаты и сенаторы во главе с председателями обеих палат российского парламента, дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса (ТК) РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. Он содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников, регламентирует типы дистанционной занятости (постоянная, временная и комбинированная), основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Далее

Как организовать работу с ЭТК? В какой срок выдать работнику трудовую книжку, если он от нее отказался? Что проверит инспекция труда в связи с переходом на ЭТК? На эти и другие вопросы ответит Валентина Евсюкова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании «Гарант».

 

Далее

Москва, 12 октября.

Депутаты из фракции ЛДПР направили в федеральное правительство законопроект, позволяющий родителям школьников до 14 лет, которые перешли на дистанционное обучение из-за пандемии, брать больничный лист. Об этом сообщил в своем Telegram-канале один из авторов документа Ярослав Нилов.

 

Далее

Работник обратился в суд с требованием об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Само по себе наличие оснований для применения взыскания работник не оспаривал, однако считал нарушенным порядок привлечения к ответственности. В частности, работника не устроило то, что соответствующий приказ был издан в период его временной нетрудоспособности.

 

Далее

 

Минтруд России предлагает внести в Трудовой кодекс поправки, направленные на обеспечение права работника на обращение в суд с заявлением о компенсации морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав. В частности, в ст. 392 ТК РФ планируется1 установить сроки обращения в суд с указанным заявлением.

 

Далее

Юридические лица и индивидуальные предприниматели иногда стоят перед выбором: заключить с гражданином трудовой или гражданско-правовой договор. О том, каковы существенные различия между этими видами договоров, рассмотрим в настоящей статье.

Далее

Организация обратилась в суд с требованием о взыскании с гражданина судебных расходов. В рамках судебного разбирательства по иску гражданина к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате организация понесла расходы, связанные с оплатой услуг представителя и оплатой почерковедческой экспертизы. В удовлетворении требований гражданина о взыскании задолженности по заработной плате судом было отказано. Поскольку решение по тому делу состоялось в пользу работодателя, он полагал, что имеет право на компенсацию понесенных судебных расходов.

Далее

Компании придется оплатить два, а иногда три среднемесячных заработка сотруднику, если его увольняют в связи с ликвидацией организации. С 13 августа в силу вступят новые правила о расчете и выплате выходных пособий сотрудникам, которых уволили в связи с ликвидацией компании. Изменения внесли в середине июля двумя федеральными законами. Поправки коснулись положений ТК и закона о регистрации юрлиц и ИП.

Далее

Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя. Однако это правило не распространяется на случаи, когда на работника ведется трудовая книжка. То есть получить сведения о трудовой деятельности у работодателя по форме СТД-Р могут только те работники, которые отказались от ведения их трудовой книжки в бумажном формате.

Далее

В ближайшем будущем всех россиян ожидают два важных мероприятия: 24 июня пройдет Военный парад в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне, а 1 июля состоится всеобщее голосование по группе поправок в основной закон страны Конституцию РФ.

Далее
Exit mobile version