>  Posts tagged "трудовые отношения"

 В РФ могут запретить купирование хвостов и ушей домашним питомцам;

Изменена форма налогового уведомления, направляемого гражданам за истекший налоговый период;

Опубликовано решение Совета ЕЭК о маркировке отдельных видов молочной продукции;

Работников, которые подлежат увольнению, нужно включать в график отпусков;

Налоговая служба напомнила о расширении перечня граждан, которым налоговые льготы по имущественным налогам предоставляются в беззаявительном порядке

Права и обязанности по договорам, заключенным на торгах, могут быть предметом наследования;
Об отсутствии добровольности увольнения по собственному желанию может свидетельствовать само содержание заявления;
Исключение организации из ЕГРЮЛ можно оспорить, если ее поведение давало кредитору основания считать ее действующей"
С 9 апреля – новые перечни должностей и организаций для прохождения альтернативной службы;
ФНС России разъяснила особенности применения ККТ при расчетах за коммунальные услуги

 Дайджест новостей:

1.Перечень профессий для прохождения альтернативной гражданской службы планируется расширить;

2.ФНС России пояснила, как получить имущественный налоговый вычет при покупке недвижимости с использованием маткапитала;

3.Нормы об очередности удовлетворения требований кредиторов при банкротстве предлагается уточнить;

4.Уведомить о переходе с ЕНВД на УСН в 2021 году можно до 31 марта;

5.Школьное образование - 2021: что нового?

С 1 января 2021 года в Трудовой кодекс ввели новое понятие — временная удалённая работа. В статье расскажем, как перевести сотрудника на удалённую работу временно, какие документы для этого надо оформить, какие нюансы учесть. С 1 января 2021 года глава 49.1 Трудового кодекса действует в новой редакции. Изменения в ТК РФ внёс Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ.

 

На сколько увеличатся МРОТ и размер маткапитала в 2021 году?

К каким доходам начнут применять повышенную ставку НДФЛ?

Что изменится в правилах противопожарного режима?

На какой период продлена "заморозка" накопительной пенсии?

Какие переходные положения введены в связи с отменой ЕНВД?

Как поменяются правила предоставления гостиничных услуг с начала года?

Что изменится в порядке получения субсидии на оплату жилья и ЖКУ с 1 января?

Какие охранные документы начнут оформлять в электронной форме?

Как изменится лимит базы для исчисления страховых взносов на ОСС?

Минтруд указал, что работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного дня отдыха. Разъяснен порядок оплаты таких дней.

По общему правилу день отдыха оплате не подлежит, однако в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены положения, улучшающие условия оплаты труда работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха.

Почему даже длительный период работы сейчас вполне могут исключить из стажа для назначения пенсии. Законодательство: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — статьи 11, 30

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» — статья 29

Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

 

Московское отделение ФСС России разъяснило порядок действий работодателя в ситуации, когда работник принес больничный, свидетельствующий о том, что он не явился к врачу в установленную дату, а при следующей явке был признан трудоспособным (Письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 1 сентября 2020 г. N 14-15/7710-2216л).

В Фонде напомнили, что согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" каждый работник до 31 декабря 2020 г. включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности, и подать работодателю соответствующее заявление.

 

Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли уволить работника, принятого для замены временно отсутствующего, в том случае, если основной работник после окончания больничного не вышел на работу и взял ежегодный отпуск (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2020 г. № 14-2/ООГ-12996).

 

 

Минтруд России предлагает внести в Трудовой кодекс поправки, направленные на обеспечение права работника на обращение в суд с заявлением о компенсации морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав. В частности, в ст. 392 ТК РФ планируетсяустановить сроки обращения в суд с указанным заявлением.

 

Соответствующим законопроектом Минтруда России предлагается1 систематизировать содержащиеся в трудовом законодательстве обязательные требования в целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В связи с чем Трудовой кодекс планируется дополнить разделом ХII.1, в котором будут прописаны понятие и порядок установления обязательных требований в сфере труда, порядок их изменения и отмены, перечень обязательных требований применительно ко всем институтам трудового законодательства.

МВД России выпустило разъяснения по порядку осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации гражданами Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины (Информация МВД России "Разъяснения о порядке осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации").

Наступает пора отпусков. Однако после длительного карантина рабочие процессы не должны замедляться или останавливаться. Эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании «Гарант» Валентина Евсюкова расскажет, как подобрать временную замену отсутствующим сотрудникам.

Яндекс.Метрика