Правовая картина дня от 15.04.21.
В РФ могут запретить купирование хвостов и ушей домашним питомцам;
Изменена форма налогового уведомления, направляемого гражданам за истекший налоговый период;
Опубликовано решение Совета ЕЭК о маркировке отдельных видов молочной продукции;
Работников, которые подлежат увольнению, нужно включать в график отпусков;
Налоговая служба напомнила о расширении перечня граждан, которым налоговые льготы по имущественным налогам предоставляются в беззаявительном порядке
Правовая картина дня от 09.04.2021
Права и обязанности по договорам, заключенным на торгах, могут быть предметом наследования;
Об отсутствии добровольности увольнения по собственному желанию может свидетельствовать само содержание заявления;
Исключение организации из ЕГРЮЛ можно оспорить, если ее поведение давало кредитору основания считать ее действующей"
С 9 апреля – новые перечни должностей и организаций для прохождения альтернативной службы;
ФНС России разъяснила особенности применения ККТ при расчетах за коммунальные услуги
Дайджест новостей от 30.01.21
Дайджест новостей:
1.Перечень профессий для прохождения альтернативной гражданской службы планируется расширить;
2.ФНС России пояснила, как получить имущественный налоговый вычет при покупке недвижимости с использованием маткапитала;
3.Нормы об очередности удовлетворения требований кредиторов при банкротстве предлагается уточнить;
4.Уведомить о переходе с ЕНВД на УСН в 2021 году можно до 31 марта;
5.Школьное образование - 2021: что нового?
Утвержден Обзор практики КС РФ за III квартал 2020 года
В Обзоре приведены наиболее важные решения, принятые Конституционным Судом РФ в указанный период (Обзор практики Конституционного Суда РФ за третий квартал 2020 года).
Временная удаленная работа: как перевести на новый режим
С 1 января 2021 года в Трудовой кодекс ввели новое понятие — временная удалённая работа. В статье расскажем, как перевести сотрудника на удалённую работу временно, какие документы для этого надо оформить, какие нюансы учесть. С 1 января 2021 года глава 49.1 Трудового кодекса действует в новой редакции. Изменения в ТК РФ внёс Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ.
Что изменится в России с 1 января
На сколько увеличатся МРОТ и размер маткапитала в 2021 году?
К каким доходам начнут применять повышенную ставку НДФЛ?
Что изменится в правилах противопожарного режима?
На какой период продлена "заморозка" накопительной пенсии?
Какие переходные положения введены в связи с отменой ЕНВД?
Как поменяются правила предоставления гостиничных услуг с начала года?
Что изменится в порядке получения субсидии на оплату жилья и ЖКУ с 1 января?
Какие охранные документы начнут оформлять в электронной форме?
Как изменится лимит базы для исчисления страховых взносов на ОСС?
Минтруд изменил порядок оплаты работы в выходные и праздники
Минтруд указал, что работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного дня отдыха. Разъяснен порядок оплаты таких дней.
По общему правилу день отдыха оплате не подлежит, однако в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены положения, улучшающие условия оплаты труда работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
При этом вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха.
Какую работу сейчас могут не засчитать в стаж для пенсии: четыре случая
Почему даже длительный период работы сейчас вполне могут исключить из стажа для назначения пенсии. Законодательство: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — статьи 11, 30
Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» — статья 29
Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.
Каковы последствия неявки работника на прием к врачу в период больничного?
Московское отделение ФСС России разъяснило порядок действий работодателя в ситуации, когда работник принес больничный, свидетельствующий о том, что он не явился к врачу в установленную дату, а при следующей явке был признан трудоспособным (Письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 1 сентября 2020 г. N 14-15/7710-2216л).
В Фонде напомнили, что согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Работник хочет при трудоустройстве отказаться от ведения трудовой книжки: нужно ли вносить в нее записи?
Согласно ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" каждый работник до 31 декабря 2020 г. включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности, и подать работодателю соответствующее заявление.
Можно ли уволить временного работника, если закончился один период отсутствия основного и сразу начался другой?
Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли уволить работника, принятого для замены временно отсутствующего, в том случае, если основной работник после окончания больничного не вышел на работу и взял ежегодный отпуск (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2020 г. № 14-2/ООГ-12996).
Для подачи иска о компенсации морального вреда работнику при нарушении его трудовых прав могут установить срок
Минтруд России предлагает внести в Трудовой кодекс поправки, направленные на обеспечение права работника на обращение в суд с заявлением о компенсации морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав. В частности, в ст. 392 ТК РФ планируется1 установить сроки обращения в суд с указанным заявлением.
Минтруд России намерен систематизировать обязательные требования в сфере трудовых отношений
Соответствующим законопроектом Минтруда России предлагается1 систематизировать содержащиеся в трудовом законодательстве обязательные требования в целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В связи с чем Трудовой кодекс планируется дополнить разделом ХII.1, в котором будут прописаны понятие и порядок установления обязательных требований в сфере труда, порядок их изменения и отмены, перечень обязательных требований применительно ко всем институтам трудового законодательства.
По каким правилам жители ЛНР и ДНР трудятся в РФ?
МВД России выпустило разъяснения по порядку осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации гражданами Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины (Информация МВД России "Разъяснения о порядке осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации").
Время отпусков: как заменить временно отсутствующего работника?
Наступает пора отпусков. Однако после длительного карантина рабочие процессы не должны замедляться или останавливаться. Эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании «Гарант» Валентина Евсюкова расскажет, как подобрать временную замену отсутствующим сотрудникам.