Дайджест новостей по Трудовому праву
Срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября.
Медосмотры водителей транспортных организаций, ИП и самозанятых предлагается проводить дистанционно.
Правительство РФ повысило минимальный размер пособия по безработице.
В период ЧС разрешили использовать электронные копии документов об образовании для трудоустройства
Правительству РФ разрешили игнорировать трудовое законодательство?
Срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября
Правительство РФ перенесло срок информирования сотрудников о возможности перехода на электронные трудовые книжки по 31 октября 2020 г. включительно (Постановление Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887). При этом способы уведомления надлежит установить в локальных нормативных актах.
Напомним, что полномочия Правительства РФ устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в текущем году предусмотрены ст. 17 Федерального закона от 1 апреля 2020 г. № 98-Ф
Медосмотры водителей транспортных организаций, ИП и самозанятых предлагается проводить дистанционно
Депутаты Госдумы Дмитрий Савельев и Игорь Ананских внесли на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, который направлен на развитие применения телемедицинских технологий при проведении медосмотров водителей ТС в организациях, в том числе ИП или самозанятых граждан, осуществляющих эксплуатацию ТС, с применением телемедицины, то есть медработником на расстоянии с использованием средств телекоммуникации. В этой связи соответствующие изменения предлагается1 внести в Федеральный закон от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (далее – Закон № 196-ФЗ) и в Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Так, предлагается предрейсовый, предсменный, послерейсовый, послесменный медосмотр водителей проводить с применением телемедицинских технологий. При выявлении у работника транспортной организации, ИП или самозанятого гражданина во время проведения такого осмотра отклонений в параметрах состояния здоровья, признаков употребления алкоголя, медработник должен направить данного гражданина на медосмотр с проведением химико-токсикологического исследования на наличие в организме каких-либо веществ.
Помимо этого, в отношении таких водителей, осмотр которых проводится с применением телемедицины, планируется установить обязанность проходить один раз в шесть месяцев профилактический медосмотр, включающий химико-токсикологические исследования наличия в организме наркотических средств и психотропных веществ. Порядок такого медосмотра будет установлен дополнительно.
Как следует из пояснительной записки к законопроекту, обязанность прохождения медосмотра водителями хотя и предусмотрена п. 3 ст. 23 Закона № 196-ФЗ в действительности в удаленных регионах существует проблема с кадрами и с оснащением в каждой транспортной организации кабинета медосмотра. Предлагаемые законопроектом меры, по мнению разработчиков, способны решить такую проблему и допустить проведение медосмотров водителей ТС дистанционно с применением телемедицины. Отмечается, что за работодателем остается право выбирать порядок проведения медосмотра очно или с применением телемедицинских технологий. В случае выбора дистанционного прохождения осмотра дополнительным средством контроля могут послужить выборочный очный осмотр. Авторы законопроекта считают, что такая новелла позволит обеспечить требования безопасности дорожного движения, ускорит процессы цифровизации, а также избавит работодателя от лишних расходов по проведению обязательных медосмотров.
_____________________________
1 С текстом законопроекта № 972386-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования законодательства о медицинском обеспечении безопасности дорожного движения с применением телемедицинских технологий" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
Правительство РФ повысило минимальный размер пособия по безработице
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, по которому граждане, оставшиеся без работы получат дополнительную помощь от государства (Постановление Правительства РФ от 10 июня 2020 г. № 844). Напомним, ранее соответствующее поручение кабинету министров было дано Президентом РФ.
Так, гражданам, которым назначено пособие по безработице в минимальном размере, такое пособие за май – июль устанавливается в размере 4,5 тыс. руб. (ранее оно составляло 1,5 тыс. руб.). Индивидуальные предприниматели, которые прекратили свою деятельность после 1 марта и официально признаны безработными, получат пособие в максимальном размере – 12 130 руб. в период, не превышающий три месяца, но не позднее 1 октября.
Также увеличится количество безработных, которым будут выплачивать ежемесячную выплату на каждого ребенка в размере 3 тыс. руб. с июня по август. Такую выплату получит один из родителей (или приемных родителей, усыновителей, опекунов, попечителей), официально признанный безработным. Кроме того, на три месяца, но не позднее 1 октября продлевается возможность получать пособие по безработице для тех, у кого после 1 марта закончился период его выплаты.
Соответствующее постановление Правительства РФ вступило в силу со дня его официального опубликования 13 июня.
В период ЧС разрешили использовать электронные копии документов об образовании для трудоустройства
Закон об образовании дополнен нормой (Федеральный закон от 8 июня 2020 г. № 164-ФЗ "О внесении изменений в статьи 71.1 и 108 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"), согласно которой при угрозе возникновения и (или) возникновении отдельных чрезвычайных ситуаций, введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на всей территории РФ либо на ее части копии документов об образовании и (или) о квалификации, документов об обучении, выданные в электронной форме (документ на бумажном носителе, преобразованный в электронную форму путем сканирования или фотографирования с обеспечением машиночитаемого распознавания его реквизитов), предоставляют доступ к образованию и (или) профессиональной деятельности наряду с документами об образовании и (или) о квалификации, документами об обучении, выданными на бумажном носителе.
Правительству РФ разрешили игнорировать трудовое законодательство?
Внесены изменения в ст. 17 Федерального закона от 1 апреля 2020 г. № 98-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций", наделяющую Правительство РФ дополнительными полномочиями на 2020 год (Федеральный закон от 8 июня 2020 г. № 166-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции"). Так, Правительство теперь вправе принимать решения, предусматривающие установление особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Пакет соответствующих мер уже подготовлен Минтрудом России. Однако их законность в любом случае вызывает сомнения. Дело в том, что согласно ст. 5 Трудового кодекса в случае противоречий между ТК РФ и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяться должен именно Кодекс. То есть формально любые установленные Правительством особенности регулирования трудовых отношений, противоречащие ТК РФ, не могут применяться, несмотря на то, что соответствующие полномочия даны Правительству другим федеральным законом. Если законодатель хотел наделить Правительство правом устанавливать особенности регулирования трудовых отношений, это нужно было делать путем внесения соответствующих поправок в сам ТК РФ, а не в другой федеральный закон.
По материалам ГАРАНТ.РУ