=" "
Follow us

  >  Статьи   >  Труд, пенсия, пособия

Правила учета трудового стажа менялись уже не раз за последнее время — и 2021 год в этом плане тоже не стал исключением. Приведу три изменения в законе, по которым определенные периоды работы с этого года будут учитываться в трудовой стаж.

1. Работа на территории Евразийского экономического союза (ЕАЭС)

2. Работа по электронной трудовой книжке

3. Работа с вредными условиями труда — даже по истечении срока спецоценки

 

 

Ветеран не вправе требовать предоставления положенного ему отпуска без сохранения заработной платы по частям;

Роструд: в графике отпусков можно не указывать конкретную дату начала отпуска;

Отдельным категориям работников с детьми планируется предоставить право отказа от служебной командировки;

Как считать срок на обращение в суд по спорам об увольнении, если работник не получил трудовую книжку и не был ознакомлен с приказом об увольнении?

Работников нужно переобучить по новым правилам охраны труда

С 1 января 2021 года в Трудовой кодекс ввели новое понятие — временная удалённая работа. В статье расскажем, как перевести сотрудника на удалённую работу временно, какие документы для этого надо оформить, какие нюансы учесть. С 1 января 2021 года глава 49.1 Трудового кодекса действует в новой редакции. Изменения в ТК РФ внёс Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ.

 

Минтруд указал, что работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного дня отдыха. Разъяснен порядок оплаты таких дней.

По общему правилу день отдыха оплате не подлежит, однако в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены положения, улучшающие условия оплаты труда работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха.

Почему даже длительный период работы сейчас вполне могут исключить из стажа для назначения пенсии. Законодательство: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — статьи 11, 30

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» — статья 29

Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

 

Московское отделение ФСС России разъяснило порядок действий работодателя в ситуации, когда работник принес больничный, свидетельствующий о том, что он не явился к врачу в установленную дату, а при следующей явке был признан трудоспособным (Письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 1 сентября 2020 г. N 14-15/7710-2216л).

В Фонде напомнили, что согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

В наступающем 2021 году в законодательстве ожидается немало изменений, которые затрагивают получателей пенсий. Рассмотрим пять главных из них.

  1. Пенсионные удостоверения возвращаются, но в новом формате
  2. Карты МИР снова становятся обязательными
  3. Индексация пенсий
  4. Накопительная пенсия уменьшится, но получить единовременную выплату станет проще
  5. Пенсионерам продлевают правила рассрочки выплаты долгов

Учитывая размеры наших пенсий, ничуть не удивительно, что многие граждане продолжают работать, уже став пенсионерами. И в связи с этим часто возникает резонный вопрос о перерасчете пенсии за дополнительный стаж, который был наработан после назначения пенсии.

Перерасчет действительно полагается, но, к сожалению, не всегда он соответствует ожиданиям пенсионеров. Разберем все по порядку. 

 

Список льгот для предпенсионеров в 2020 году. Пособие по безработице в повышенном размере - максимальная сумма 11 280 рублей. Льгота по земельному налогу - 6 соток земли не облагаются налогом, но если участок больше, то за остальные сотки заплатить придется. Льгота по имущественному налогу - предпенсионер имеет право не платить за один объект недвижимости в определенной категории. Рассмотрим более подробно, на что распространяются налоговые льготы пенсионеров и предпенсионеров в 2020 году.

 

Согласно ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" каждый работник до 31 декабря 2020 г. включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности, и подать работодателю соответствующее заявление.

 

Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли уволить работника, принятого для замены временно отсутствующего, в том случае, если основной работник после окончания больничного не вышел на работу и взял ежегодный отпуск (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2020 г. № 14-2/ООГ-12996).

 

Пособия продолжат выплачивать, если положение россиян сочтут "напряженным. Правительство РФ продлит выплату пособий семьям с детьми, введенных во время пандемии коронавируса, если сочтет финансовое положение граждан сложной. Об этом заявил первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

 

Нередко на практике возникает ситуация, когда до определенной работодателем (с учетом необходимости соблюдения двухмесячного срока уведомления и ограничений на увольнение отдельных категорий работников по инициативе работодателя) даты увольнения работников в связи с сокращением остается еще много времени, а предоставить таким работникам работу в силу тех или иных обстоятельств уже невозможно (Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25 июня 2020 г. по делу № 8Г-6080/2020[88-8067/2020]). Многие работодатели квалифицируют соответствующие периоды как простой и оплачивают их по правилам ст. 157 Трудового кодекса.

Работник обратился в суд с требованием об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Само по себе наличие оснований для применения взыскания работник не оспаривал, однако считал нарушенным порядок привлечения к ответственности. В частности, работника не устроило то, что соответствующий приказ был издан в период его временной нетрудоспособности.

 

Минздрав урегулировал вопросы оформления электронных листков нетрудоспособности, а также уточнил порядок выдачи бумажных больничных.
Для оформления электронного листка нетрудоспособности, помимо удостоверения личности, потребуется СНИЛС.
Указано, каким категориям граждан будут оформляться только бумажные больничные.
Определены особенности оформления больничных при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Яндекс.Метрика