>  Статьи   >  Труд и пенсия пособия

Итак, на своей предновогодней ежегодной пресс-конференции президент Владимир Путин дал общение проиндексировать пенсии неработающим пенсионерам в 2022 году на уровень, не ниже фактического уровня инфляции. И в таком заявлении нет ничего необычного, так как обязанность индексации пенсий выше уровня фактической инфляции установлена в обновлённой Конституции России. Так что, если бы власти не исполнили это требование основного закона страны – их действия уже подпадали под антиконституционные.

Самозанятым, которые не платят страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР), назначат социальную пенсию. Выплата будет ниже страховой (трудовой) пенсии. Об этом сообщила заместитель управляющего ПФР по Красноярскому краю Елена Беклемышева.

 

Порядок назначения пенсий по инвалидности будет упрощен с 1 января 2022 года.

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, которым предусматривается беззаявительный порядок пенсий, назначаемых по предложению органов службы занятости, страховых пенсий по инвалидности и социальных пенсий по инвалидности.

 

 

Могут ли вам отказать в отдыхе за свой счет?

Взять отпуск за свой счет не так просто, как кажется: иногда вам могут просто его не дать. Но есть случаи, когда закон обязывает предоставить неоплачиваемый отпуск. Рассказываем, как оформить заявление, нужно ли указывать причину и на что этот отпуск в итоге повлияет.

 

 

Все меры наказания наёмных сотрудников чётко регламентируются трудовым законодательством, но порой работникам за неисполнение должностных обязанностей прилетают штрафы. Разбираемся, за что положены санкции, а что строго запрещено.

 

За последнее время в законодательстве произошло немало изменений в порядке учета трудового стажа — поэтому накопилась очередная порция вопросов на эту тему. Разберем, как всегда, наиболее часто задаваемые из них.

1. Почему в ПФР говорят, что стаж после 2002 года в пенсию не учитывается? Куда он пропадает?

2. Кому теперь будут включать учебу в стаж в связи с новым решением Правительства?

3. У кого идет повышенный стаж за каждый год работы?

Минтруд ответил, каким сотрудникам в 2021 году можно заводить бумажные трудовые

Удаленщика можно уволить за прогул без объяснительной 

Как удержать переплату по отпускным, если сотрудник отгулял отпуск авансом 

Роскомнадзор может оштрафовать компанию за некадровые документы: как подстраховаться кадровику

 

Отвечает юрист Елена Гудина
Законодательством определено, что работник в неделю должен работать не более 40 часов. Возможно привлечение его к сверхурочной работе не более 120 часов в течение календарного года. Работодатель имеет право привлекать сотрудника к сверхурочной работе получив на это письменное согласие работника. О привлечении к такой работе работодатель должен издать приказ соответствующий. В противном случае это незаконно.

1.Что должны выплатить до и после увольнения? Какие выплаты могут полагаться после увольнения?

2.Что делать, если работодатель удерживает и не отдает трудовую книжку после увольнения?

3.Как правильно написать заявление об увольнении? Что в нем обязательно должно быть указано?

Отвечает юрист Елена Гудина

 

Правила учета трудового стажа менялись уже не раз за последнее время — и 2021 год в этом плане тоже не стал исключением. Приведу три изменения в законе, по которым определенные периоды работы с этого года будут учитываться в трудовой стаж.

1. Работа на территории Евразийского экономического союза (ЕАЭС)

2. Работа по электронной трудовой книжке

3. Работа с вредными условиями труда — даже по истечении срока спецоценки

 

 

Ветеран не вправе требовать предоставления положенного ему отпуска без сохранения заработной платы по частям;

Роструд: в графике отпусков можно не указывать конкретную дату начала отпуска;

Отдельным категориям работников с детьми планируется предоставить право отказа от служебной командировки;

Как считать срок на обращение в суд по спорам об увольнении, если работник не получил трудовую книжку и не был ознакомлен с приказом об увольнении?

Работников нужно переобучить по новым правилам охраны труда

С 1 января 2021 года в Трудовой кодекс ввели новое понятие — временная удалённая работа. В статье расскажем, как перевести сотрудника на удалённую работу временно, какие документы для этого надо оформить, какие нюансы учесть. С 1 января 2021 года глава 49.1 Трудового кодекса действует в новой редакции. Изменения в ТК РФ внёс Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ.

 

Минтруд указал, что работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного дня отдыха. Разъяснен порядок оплаты таких дней.

По общему правилу день отдыха оплате не подлежит, однако в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре могут быть предусмотрены положения, улучшающие условия оплаты труда работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха.

Почему даже длительный период работы сейчас вполне могут исключить из стажа для назначения пенсии. Законодательство: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — статьи 11, 30

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» — статья 29

Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

 

Яндекс.Метрика