Что изменится в России с 1 января
На сколько увеличатся МРОТ и размер маткапитала в 2021 году?
К каким доходам начнут применять повышенную ставку НДФЛ?
Что изменится в правилах противопожарного режима?
На какой период продлена "заморозка" накопительной пенсии?
Какие переходные положения введены в связи с отменой ЕНВД?
Как поменяются правила предоставления гостиничных услуг с начала года?
Что изменится в порядке получения субсидии на оплату жилья и ЖКУ с 1 января?
Какие охранные документы начнут оформлять в электронной форме?
Как изменится лимит базы для исчисления страховых взносов на ОСС?
Работник хочет при трудоустройстве отказаться от ведения трудовой книжки: нужно ли вносить в нее записи?
Согласно ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" каждый работник до 31 декабря 2020 г. включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности, и подать работодателю соответствующее заявление.
Можно ли уволить временного работника, если закончился один период отсутствия основного и сразу начался другой?
Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли уволить работника, принятого для замены временно отсутствующего, в том случае, если основной работник после окончания больничного не вышел на работу и взял ежегодный отпуск (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2020 г. № 14-2/ООГ-12996).
Для подачи иска о компенсации морального вреда работнику при нарушении его трудовых прав могут установить срок
Минтруд России предлагает внести в Трудовой кодекс поправки, направленные на обеспечение права работника на обращение в суд с заявлением о компенсации морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав. В частности, в ст. 392 ТК РФ планируется1 установить сроки обращения в суд с указанным заявлением.
Минтруд России намерен систематизировать обязательные требования в сфере трудовых отношений
Соответствующим законопроектом Минтруда России предлагается1 систематизировать содержащиеся в трудовом законодательстве обязательные требования в целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В связи с чем Трудовой кодекс планируется дополнить разделом ХII.1, в котором будут прописаны понятие и порядок установления обязательных требований в сфере труда, порядок их изменения и отмены, перечень обязательных требований применительно ко всем институтам трудового законодательства.
Установлена величина прожиточного минимума в РФ на IV квартал 2019 года
Приказом Минтруда России от 20 февраля 2020 г. № 72н, опубликованным сегодня на официальном портале правовой информации, установлена величина прожиточного минимума за IV квартал 2019 года1: