=" "
Follow us

  >  Posts tagged "сокращение"

Нередко на практике возникает ситуация, когда до определенной работодателем (с учетом необходимости соблюдения двухмесячного срока уведомления и ограничений на увольнение отдельных категорий работников по инициативе работодателя) даты увольнения работников в связи с сокращением остается еще много времени, а предоставить таким работникам работу в силу тех или иных обстоятельств уже невозможно (Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25 июня 2020 г. по делу № 8Г-6080/2020[88-8067/2020]). Многие работодатели квалифицируют соответствующие периоды как простой и оплачивают их по правилам ст. 157 Трудового кодекса.

С 13 августа 2020 года изменили порядок и размеры выплат сотрудникам, которых уволили по сокращению или в связи с ликвидацией организации. Поправки утвердили Законом от 13.07.2020 № 210-ФЗ. Ликвидировать организацию теперь можно только после всех выплат увольняемым работникам.

Что поменял Закон № 210-ФЗ и какие правила действовали до 13 августа – смотрите в таблице.

Почти треть предприятий уже оптимизировали фонд оплаты труда: отправили работников на удаленку или перевели их на контракты, а кроме того, снизили оклады и даже сократили некоторых сотрудников, выяснили эксперты Центра стратегических разработок. 40% компаний допускают, что пойдут на такие меры в будущем. А порядка 50% работодателей не исключают сокращение штата на 13%. 

Во время обращения к нации президент РФ Владимир Путин заявил о необходимости поддержать соотечественников, оставшихся без работы.

Яндекс.Метрика