Компании придется оплатить два, а иногда три среднемесячных заработка сотруднику, если его увольняют в связи с ликвидацией организации. С 13 августа в силу вступят новые правила о расчете и выплате выходных пособий сотрудникам, которых уволили в связи с ликвидацией компании. Изменения внесли в середине июля двумя федеральными законами. Поправки коснулись положений ТК и закона о регистрации юрлиц и ИП.