Переход на ЭТК: самые актуальные вопросы и ответы
Чем ближе дата окончательного перехода на электронный учет сведений о трудовой деятельности работников, тем больше забот и новых обязанностей появляется у кадровиков. Отвечаем на самые горячие вопросы
Суд: отозвать заявление об увольнении по собственному желанию посредством WhatsApp нельзя
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, однако впоследствии передумал увольняться. Накануне дня увольнения посредством мессенджера WhatsApp обратился к сотруднику отдела кадров с сообщением о желании отозвать заявление, на что получил ответ о невозможности отзыва заявления об увольнении, поскольку на его место приглашен новый работник. На следующий день трудовой договор с работником был расторгнут. Посчитав в дальнейшем свое увольнение незаконным, работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Как работодателю выплачивать выходное пособие по новым правилам
Компании придется оплатить два, а иногда три среднемесячных заработка сотруднику, если его увольняют в связи с ликвидацией организации. С 13 августа в силу вступят новые правила о расчете и выплате выходных пособий сотрудникам, которых уволили в связи с ликвидацией компании. Изменения внесли в середине июля двумя федеральными законами. Поправки коснулись положений ТК и закона о регистрации юрлиц и ИП.
Минтруд установил новый прожиточный минимум
Минтруд РФ увеличил размер прожиточного минимума по итогам I квартала 2020 года на 2,2% — с 10,609 тысячи до 10,843 тысячи руб., следует из опубликованного приказа министерства. Для трудоспособного населения предлагается увеличить размер прожиточного минимума до 11,731 тысячи руб., пенсионеров – 8,944 тысячи руб., детей – 10,721 тысячи руб.
Дайджест новостей по Трудовому праву
Работодатель не обязан выдавать работникам, не отказавшимся от ведения трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности. Тем не менее, работник может получить сведения о трудовой деятельности в МФЦ, в ПФР или на едином портале госуслуг. Ознакомиться с предложениями работодателей о прохождении практики или стажировки можно будет на портале "Работа в России". Создать специальный сервис по стажировкам на портале планируется в течение текущего года. 
Роспотребнадзор выпустил очередные рекомендации по работе в жару. Они основаны на положениях СанПиН 2.2.4.548-96.
Отпуск на 24 июня и 1 июля Как рассчитать средний заработок
Как оформить отпуск, если его период приходится на объявленные выходными летние дни? Как включать в расчет среднего заработка 24 июня и 1 июля для оплаты командировок? На эти и другие вопросы ответит эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании «Гарант» Виктория Комарова.
Дайджест новостей по Трудовому праву
Срок уведомления работников о возможности перехода на электронную трудовую книжку продлен до 31 октября.
Медосмотры водителей транспортных организаций, ИП и самозанятых предлагается проводить дистанционно.
Правительство РФ повысило минимальный размер пособия по безработице.
В период ЧС разрешили использовать электронные копии документов об образовании для трудоустройства
Правительству РФ разрешили игнорировать трудовое законодательство?
Минтруд и Роструд разрешили вопрос об оплате 24 июня и 1 июля 2020 года
24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы
За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени, выполнил норму).
Работодатель не обязан самостоятельно выяснять место работы трудоустраивающегося к нему бывшего служащего
Верховный Суд РФ рассмотрел спор о правомерности привлечения индивидуального предпринимателя к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП (Постановление Верховного Суда РФ от 13 апреля 2020 г. № 50-АД20-1). В вину работодателю вменялось неуведомление бывшего нанимателя о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
Зарплатная минималка будет не только в виде МРОТ. Еще введут МРЧС
Общенациональным планом действий по восстановлению занятости и доходов населения и росту экономики предусмотрена такая мера, как введение в России минимального размера часовой ставки (МРЧС).
МРЧС будет применяться при привлечении работников на неполное рабочее время на срок до 3 месяцев для выполнения различных видов работ.
Увольнение декретниц и беременных. Риски и судебная практика
В чем особенности правового статуса беременных. Когда их можно увольнять
Анна Берлина, руководитель группы практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп»
Как заставить работодателя не уволить, а сократить
Рано или поздно приходится покидать свое место работы. Но не всегда это происходит по взаимному согласию. Что делать, если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию? Как уйти с работы максимально выгодно для себя? Эти вопросы были заданы экспертам.
Утвержден первый в нынешнем году Обзор судебной практики ВС РФ
В Обзоре приведена практика и даны разъяснения по широкому кругу вопросов: банкротство, алименты, договорные, трудовые, жилищные, наследственные и иные правоотношения. Среди содержащихся в нем правовых позиций отметим следующие:
Работодатель нарушил процедуру увольнения. Когда суд не восстановит работника
Работники при оспаривании увольнения часто ссылаются на ошибки работодателя в процедуре или в документах. Но не каждую ошибку суд признает настолько критичной, чтобы восстанавливать сотрудника на работе. В статье на примерах показали, какие нарушения суды не считают аргументами для признания увольнения незаконным.
Переход на электронные трудовые книжки
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.